Гейміфікація – як механізми із світових ігор впливають на менеджерів та співробітників? Розробка веб-платформ і сайтів в Україні

Що таке гейміфікація?

Створена онлайн-гейміфікація для розвитку людей у ​​компанії, ми створюємо платформу, яка виглядає як гра, має сюжет та ігрові механізми: очки, рейтинги, індикатор прогресу. Однак ціль не в тому, щоб відіграти, а в тому, щоб сформувати приверженість до визначеного введення, наприклад, до приватного регулярного та ефективного розвитку, навчання.

Ігрові механізми, що використовуються у розробнику платформ гейміфікації:

Самі класичні та ефективні елементи з ігрового світу, які знають любого, хто коли-небудь мав справу з іграми, – це очки, таблиці лідерів та індикатор виконання. Спеціальне ТРИО механізмів гейміфікації. Інші дуже цікаві елементи:

• досягнення;
• рівні сложності;
• розділення знань на короткі місії (в цікавій формі в електронних книгах, інфографіки, анімації);
• бистрая обратная связь, тобто мгновенна перевірка знань у відео тестів, вікторин;
• сюжет;
• групові та командні завдання;
• участь начальника;
• награды и прочее.

Ігрові механізми формують активність. Часто платформи, програмні сервіси для геміфікації використовуються в компаніях / організаціях. Як приватні особи, у нас є практично безмежні можливості використання цифрових рішень з іграми у фоновому режимі. Таким чином, ім’я смартфона в кармані та доступ до Інтернету, ми можемо гейміфікувати наше навчання, сформувати приватні здорові харчування, створити соціальні мережі та регулярно займатися спортом. Інтерес до гри як до додатків переходить у всі інші області.

Почти 25% усіх скачуваних додатків у світі – ігри

І лише на другому місці – додатки, що займаються бізнесом (менше 10%) та використовуються в освіті (менше 9%). Вот почему ми інтуїтивно тянемся не просто до гри, яка вбиває час. Ми бачимо в них можливість, в якій поєднуються цілісні цілі, автономія в діях і можливість зв’язку лічного майстерства. Ми можемо гейміфікувати наше навчання, сформувати приватні здорові харчування, створити соціальні мережі та регулярно займатися спортом.

У той час, коли в повсюдному житті нас будують, що будує осіб, що приймають рішення у компанії, внесено гейміфікацію?

Не каждая організація або відділ кадрів захоплює і смогуть керувати таким делікатним процесом, як внедрення ефективної платформи гейміфікації. Речь идет не только об ИТ-решениях. Існує кілька ключових пристроїв успішного введення в дію рішень цифрової геїміфікації у бізнесі.

Найкраще співпраця: гейміфікація для очікуваного бізнесу

Платформа для гейміфікації – це застосування механізмів з миру ігор в областях, які до сих пор не були пов’язані з іграми. Освіта, розвиток, бізнес, повнедні привички, сортировка мусора. Конкретні механізми, які стимулюють таке необичайне вовлечення ігроків, можуть лежать в основі навчання співробітників, продавці – продавати, а діти – чистити зуби.

Основуючи на досвіді за введенням рішень щодо ігрофікації, ми можемо вказати в якості ключових слів у наступних областях:

Направлення 1. Качество ИТ-решений – онлайн-платформа, мобільна версія, веб-версія або додаток

Використання комп’ютерів та мобільних пристроїв, конечно, хороше рішення, тому що вони засновані на онлайн-розробках. Це мікрообучення (обмен знаннями у вигляді невеликих порцій, введення з відповідною частотою) та мобільне навчання (навчання з використанням мобільних пристроїв, в основному смартфонів).

Направлення 2. Ефективно подібні механізми мотивації

Хорошо побудований проект гейміфікації, що базується на збільшенні рівня рівня складності завдань, що дозволяє вам підтримувати учасника користувача в стані потоку. Вони не повинні бути, як у хорошій грі, занадто легкими (утомляють учасників) та занадто сложними (тому що визивають розчарування). Точно так же нагороди – одна з найчутливіших обласних гейміфікацій.

Область 3. Умелое підтримання конкурентного духу

Насколько можна “підвищити” гейміфікацію за рахунок конкуренції? Соревнуємось ми на індивідуальному рівні або як окремі / регіони? Считається лі рейтинг справедливим? Ці питання надають вирішальне значення при розробці проекту, якщо ми використовуємо елементи конкуренції між гравцями та керуємо імі.

Існує багато причин, за якими компанія повинна нести гейміфікацію так, як людям нравятся ігри. В епоху широких визовів для бізнесу: зниження приверженості, зменшення уваги, гейміфікація забезпечує хороше рішення, яке дає багато можливостей для розвитку організації. Благодаря вже існуючому та перевіреному реалізації це не пусті обещання. Гейміфікація це то, що більше всього розсвітлює бізнес. Розробіть платформу для корпоративного навчання, створіть веб-сервіс ігрових процесів для смартфонів та ПК у компаніях, що розробляють програмне забезпечення – iTizzi, Київ. Ми знаходимося в Україні (Одеса, Дніпро, Львов, Вінниця), але співпрацюємо з замовленнями з різних служб та компаній з усього світу.