Керівництво ITizzi з аутсорсингу в Україні: все, що вам потрібно знати про розширення своєї ІТ-команди

Якщо ви іщете розробників, які допоможуть вам з вашим проектом у Києві, ви наверняка зустрічали термін «розширення ІТ-персоналу». Що то саме це означає? Чем він відрізняється від аналогічних сервісів?

Розробка програмного забезпечення – непроста задача, і в більшості випадків цей процес вимагається, щоб ви винайшли нові розробники декількох розробок на протязі життєвого цикла проекту. Такі послуги, як підбір персоналу, ІТ-аутсорсинг, укомплектовання персоналу, виделенні групи або розширення команд, полезні для власників бізнесу, пошук талантів та навичок. Однак зачастую їх биває сложно різнити.

Ця стаття призначена для того, щоб допомогти вам зрозуміти, що таке тимбілдинг, чим він відрізняється від спеціалізованих командних служб та какової цінності в рамках організації, яка передає розроблене програмне забезпечення на компанію та корпоративне управління.

Наряду з розвитком ІТ-інфраструктури на підприємствах, що мають більшу сложність завдань, стає вищим керівництво над усіма ІТ-ресурсами компаній. Наступне, існує потреба в інструментах, які надають інформацію адміністратора та менеджера, необхідну для ефективного та професійного управління всією своєю інфраструктурою – так називається управління ІТ-активами. Хороша система управління інфраструктурою повинна допомогти вирішити основні проблеми, такі як: обмежені ресурси IT-персоналу, необхідність швидкого впровадження нових програм та послуг, оптимізація та зниження затрат.

Що таке розширення ІТ-команд, послуги ІТ-аутсорсинга? Після суті, це процес пошуку розробників із відповідними знаннями та культурологією, що відповідає вашому проекту розробленого програмного забезпечення. У моделях розширення команд ви наказуєте одного або кількох розробників, які надають певні навички, необхідні для проекту. Ви не маєте відповідальності за управління цими членами команд, часто за допомогою вашого партнера з питань авторизації. Використовуючи ресурси цієї моделі, ви можете бути впевненими, що ваша ІТ-команда буде добре виконувати свою роботу та відповідати культурі вашої компанії.

Як працює розширення ІТ-команд?

Послуги з розробки персоналу, як правило, пропонують солідні компанії, які існують на ринку багато років і стали відомими своїм якісним якістю серед місцевих спільнот розробників програм, наприклад, iTizzi Software Development Company. Благодаря цій роботі агентства отримують доступ до величезного кількості програмістів з різними навичками. Це, в свою чергу, дозволяє швидко створити правильні команди. Командне розвиток – це підхід до довгострокового співробітництва. Це робота з клієнтами для вирішення проблем. Такий амбіціозний проект створює простір для розвитку розробників та збільшує використання талантів. Модель розширення команд покладена на новіші методи управління командою, які дозволяють швидко створювати команду та забезпечувати мотивацію та задоволення кожного члена команд.

Переваги роботи з ІТ-партнером

Співпраця з спеціалізованими партнерами з питань ауторсингу у Вінниці, Дніпрі, Львові та Одесі, такими як iTizzi, яка має досвід надання команд та ІТ-спеціалістів для різних ІТ-проектів, незалежних від відображення, надає наступні переваги:

• Качество – це дуже широко розуміє цінність, яка повинна бути відомою з самого початку в способах спілкування, часу відкликання на представницьку програму, гнучкості у співпраці та, зрештою, компетентності та досвіду фахівців, які будуть реалізовувати проект.
• Масштабіруемость – здатність розширювати або скорочувати команду за короткий час, щоб мати можливість реагувати на зміни обставин та потреб.
• Обезпечення безперервності бізнесу – у разі неожиданно тривалого відсутності членів ІТ-команди можливість заміни осіб з ідентичною компетенцією.
• Зміни – можливість зміцнення співробітників за бажанням замовника у разі істотного використання проти його роботи.
• Передача знань – у разі завершення проекту або співпраці, передача ключових знаків команди клієнта, яка бере на себе проект.
• Також варто відзначити, що в разі авторсингового співробітництва ми оплачуємо лише послуги в чистому вигляді, без додаткових запчастин з боку автсорсингового партнера.

Независимо от того, есть ли у нас уже опыт работы в аутсорсинговых проектах или это новая для нас ситуация, рынок труда, ускорение цифровой трансформации и не замедление конкуренции должны заставить нас задуматься о такой возможности. Несомненно, это быстрый способ за очень короткое время создать полнофункциональную команду экспертов в конкретной интересующей нас области. Однако препятствием может быть наша собственная организационная структура, которая может быть не готова принять аутсорсинговые команды. Однако это не непреодолимая проблема. В этом случае всегда стоит обсудить эту тему с потенциальным партнером – компанией iTizzi, которая представит решения, которые можно внедрить в проект, чтобы команда максимально соответствовала нашей компании и ее специфик