Руководство ITizzi по аутсорсингу в Украине: все, что вам нужно знать о расширении своей ИТ-команды

Если вы ищете разработчиков, которые помогут вам с вашим проектом в Киеве, вы наверняка встречали термин «расширение ИТ-персонала». Но что именно это значит? Чем он отличается от аналогичных сервисов?

Разработка программного обеспечения — непростая задача, и в большинстве случаев этот процесс требует, чтобы вы нанимали новых разработчиков несколько раз на протяжении жизненного цикла проекта. Такие услуги, как подбор персонала, ИТ-аутсорсинг, укомплектование персоналом, выделенные группы или расширение команды, полезны для владельцев бизнеса, ищущих таланты и навыки. Однако зачастую их бывает сложно различить.

Эта статья предназначена для того, чтобы помочь вам понять, что такое тимбилдинг, чем он отличается от специализированных командных услуг и какую ценность он приносит организациям, которые передают разработку программного обеспечения на аутсорсинг компаниям и корпорациям.

Наряду с развитием ИТ-инфраструктуры на предприятиях все более сложной задачей становится надлежащий контроль над всеми ИТ-ресурсами компании. Следовательно, существует потребность в инструментах, которые предоставляют администраторам и менеджерам информацию, необходимую для эффективного и профессионального управления всей своей инфраструктурой — так называемое управление ИТ-активами. Хорошая система управления инфраструктурой должна помочь решить основные проблемы, такие как: ограниченные ресурсы ИТ-персонала, необходимость быстрого внедрения новых программ и услуг, оптимизация и снижение затрат.

Что такое расширение ИТ-команды, услуги ИТ-аутсорсинга? По сути, это процесс поиска разработчиков с соответствующими знаниями и культурой, соответствующими вашим проектам разработки программного обеспечения. В модели расширения команды вы нанимаете одного или нескольких разработчиков, которые обладают определенными навыками, необходимыми для данного проекта. Вы несете ответственность за управление этими членами команды, часто с помощью вашего партнера по аутсорсингу. Используя ресурсы этой модели, вы можете быть уверены, что ваша ИТ-команда будет хорошо выполнять свою работу и соответствовать культуре вашей компании.

Как работает расширение ИТ-команды?

Услуги по развитию персонала обычно предлагаются солидными компаниями, которые существуют на рынке много лет и стали известны своим качеством среди местных сообществ разработчиков, например, iTizzi Software Development Company. Благодаря этой работе агентства получают доступ к огромному количеству программистов с различными навыками. Это, в свою очередь, позволяет быстро создавать правильные команды. Командное развитие — это подход к долгосрочному сотрудничеству. Это работа с клиентом для решения проблемы. Такой амбициозный проект создает пространство для развития разработчиков и увеличивает удержание талантов. Модель расширения команды основана на новейших методах управления командой, которые позволяют быстро создавать команду и обеспечивать мотивацию и удовлетворение каждого члена команды.

Преимущества работы с ИТ-партнером

Сотрудничество со специализированными партнерами по аутсорсингу в Виннице, Днепре, Львове и Одессе, такими как iTizzi, которая имеет опыт предоставления команд и ИТ-специалистов для различных ИТ-проектов, независимо от отрасли, дает следующие преимущества:

• Качество — это очень широко понимаемая ценность, которая должна быть видна с самого начала в способе общения, времени отклика на представленный спрос, гибкости в сотрудничестве и, конечно же, в компетентности и опыте специалистов, которые будут реализовывать проект.
• Масштабируемость — способность расширять или сокращать команду за относительно короткое время, чтобы иметь возможность реагировать на меняющиеся обстоятельства и потребности.
• Обеспечение непрерывности бизнеса — в случае неожиданно длительного отсутствия членов ИТ-команды возможность замены лицами с идентичной компетенцией.
• Изменения — возможность смены сотрудника по желанию заказчика в случае существенных возражений против его работы.
• Передача знаний — в случае завершения проекта или сотрудничества, передача ключевых знаний команде клиента, которая берет на себя проект.
• Также стоит отметить, что в случае аутсорсингового сотрудничества мы оплачиваем только услуги в чистом виде, без дополнительных затрат со стороны аутсорсингового партнера.

Независимо от того, есть ли у нас уже опыт работы в аутсорсинговых проектах или это новая для нас ситуация, рынок труда, ускорение цифровой трансформации и не замедление конкуренции должны заставить нас задуматься о такой возможности. Несомненно, это быстрый способ за очень короткое время создать полнофункциональную команду экспертов в конкретной интересующей нас области. Однако препятствием может быть наша собственная организационная структура, которая может быть не готова принять аутсорсинговые команды. Однако это не непреодолимая проблема. В этом случае всегда стоит обсудить эту тему с потенциальным партнером — компанией iTizzi, которая представит решения, которые можно внедрить в проект, чтобы команда максимально соответствовала нашей компании и ее специфике.